人才网站这几年深受站长们的青睐。如果你细细剖析一下你就会发现人才招聘信息不再仅仅是专业的人才网的专利，就连同城网、分类信息、社区门户论坛等都开设有专门的人才信息版块。关于草根站长、小团队想要踏入一线城市的人才网，竞赛仍是比较大的。对此笔者认为人才网做大还不如做专做细。下面笔者就关于这一问题共享自个的几点观点。
做全的人才网竞赛剧烈
关于一线城市城市，如北京来说，北京是一个拥有许多人才以作业需要的大城市，有着许多的人才网或许人才招聘频道，除了咱们熟悉的智联人才、58同城、赶集网等等巨头外，还有许多的本地门户社区站点、分类信息等等的竞赛。除此之外，咱们在百度上搜索“北京人才”这一个关键字时也能够看到许多的竞价广告。在一个竞赛如此剧烈的环境下，想要依托综合人才网从中突围，并不是说不能够，可是你需要付出许多的时刻与精力。
做全的人才网站信息过于稠浊
一个做全的人才网站信息量大，职业种类繁复，人才信息、简历信息也是多得让个人和小团队难以进行处理的。关于每个需要人才的公司与需要动作的人才来说都需要的都只是单纯一个职业的信息。假如咱们的信息的稠浊，那么将会大大降低了公司与人才的配对功率。并且，由于一个方方面面做全的人才网因为信息量大，并且管理人员不足的情况下，根本无法极好的去顾及到每个职业的信息，往往简单导致许多抢手的职业被咱们冷处理了。
一线城市单一职业人才需要量也很大
尽管职业众多，可是相关于一线城市如北京来说。单纯的一个职业的人才需要量也是非常无穷的。咱们在挑选某一个职业的时分，能够根据所在城市的市场的需要来挑选。特别是那些有特征产业的城市，如果咱们挑选这一个特征的职业，往往能够做出一个有特征的人才网。比方北京，咱们晓得北京有个中关村，是it技能的集散地，那么咱们就能够挑选it职业做一个专业而细致的人才网。
一个做专做细的人才网更能贴合职业需要
每一个职业的职位作业内容并不是都是一成不变的，咱们看到一切的作业跟着潮流的发展都是趋向于细分化、时效化。比方SEO这个职业，在一个方方面面职业都规划的人才网上咱们能够看到的找这一职业的人才或许职位能够就只有SEO之一分类，但跟着市场的需要，咱们发现搜索引擎优化这一职业出现了修改、外链专员、SEO教授等等细分出来的职业，而显然如果咱们的人才网能够做好这一些细分出来的职业，往往愈加贴近职业的需要，满足用人单位和人才的需要。
一个做专做细的人才网更利于加强目标用户粘度
人才网站的内容不仅仅极限于人才信息，还能够发布各种职业各种职位的现状、面试技巧等等。而作为一个一切职业都做全的人才网来说，就无法极好的做到这些内容都契合用户的食欲，究竟职业不同。而专注的职业人才网，能够关于该职业，发布职业信息、人才相关信息，还能够发布一些该职业的培训信息、技能信息等等，都是晋升用户粘度非常好的方法，更利于站点的长时间发展。
一个做专做细的人才网更利于拓宽事务
一个专注职业的站点的最大的特点就是目标用户明确，流量转换率高。对我根据这类用户群来拓宽事务，往往成功率能够高上好几层，这点关于一个一个专注细分的人才网来说，是一个非常好的资源堆集。